Du bureau.
Jusqu'au terrain.
Au bureau, sur le chantier, en usine ou en déplacement, chaque membre de votre organisation doit comprendre exactement ce qu'il doit savoir, quand il en a besoin.
Un standard différent d'un site à l'autre.
Les méthodes évoluaient selon les personnes en place et les réalités du terrain.
Des formations répétitives.
Les superviseurs devaient constamment répondre aux mêmes questions et répéter les mêmes consignes.
Une qualité difficile à uniformiser
et informations peu accessibles.
Chaque employé interprétait les procédures à sa façon. Les documents existaient, mais n'étaient pas toujours disponibles au moment où les employés en avaient réellement besoin.
La communication,
c'est notre terrain.
Une équipe d'experts en communication et ressources humaines qui transforme votre information brute en contenu qui accroche et fait agir. Clair, percutant, livré dans le bon format pour ceux qui font le travail.
Des communications
adaptées à votre réalité.
Corporative, recrutement et onboarding.
Avec des communications prêtes à l’emploi, les petites équipes peuvent offrir un accueil et une intégration dignes des grandes organisations.
Mobilisation et ventes
Nous accompagnons
les équipes RH à standardiser et harmoniser les communications d’accueil dans leurs réseaux.
Nos parcours alignent les messages et assurent une cohérence dans tous les départements.
Formation et tutoriels
Nous donnons aux équipes les moyens d’offrir un onboarding clair, professionnel et
sans casse-tête.
Vidéo corporative
90 secondes pour comprendre ce que vous mettez des années à bâtir.
Vous avez bâti quelque chose de solide et vos équipes, en vente, en recrutement ou face à un client, ont du mal à l'expliquer clairement? Une vidéo corporative bien construite devient le message partagé de toute votre organisation.
Des formats qui travaillent pour vous.
This is the space to introduce the Services section. Briefly describe the types of services offered and highlight any special benefits or features.
Présentations
clients
Le client ne comprend pas vraiment ce que vous faites avant la première rencontre, alors vous passez la moitié du meeting à vous présenter plutôt qu'à vendre.
Votre produit est complexe à expliquer — vos clients ne le comprennent pas assez pour décider, et vos propres équipes ont du mal à le pitcher avec confiance.
Onboarding
Des premières semaines
simples, claires et inoubliables.
Les premières semaines d'un employé, c'est le moment le plus important de sa vie dans votre organisation. On ne le refait pas. On prend votre contenu d'accueil existant et on le rend simple, clair et inoubliable.
Du premier jour jusqu'à la fin de l'intégration.
Ce qu'on fait, concrètement
Pas besoin de repartir de zéro. On fait l'inventaire de vos présentations, vos politiques, vos procédures et vos formations existantes — et on identifie ce qui mérite d'être gardé, synthétisé ou transformé.
On mappe
ce que vous avez
On prend votre contenu brut et on le restructure pour qu'il soit compris rapidement, retenu facilement et adapté au format dans lequel il sera consommé — sur téléphone, en vidéo ou en capsule audio.
On synthétise
et on formate
On produit le contenu en vidéo et en audio — court, engageant, conçu pour capter l'attention de quelqu'un qui n'a pas envie de lire un document de 40 pages.
On produit
en vidéo et en audio
On intègre le tout dans vos outils existants, votre intranet ou tout autre environnement numérique que vos équipes utilisent déjà au quotidien.
On intègre
dans vos outils existants
Faire vivre votre investisssement dans votre culture dès les premiers jours
Votre culture ne s'explique pas dans un PowerPoint. On la met en vie — en vidéo, en format court, livrable dès le jour un, pour que votre nouvel employé la comprenne et se l'approprie rapidement.
Les avantages sociaux vulgarisée en 45 sec.
Vos avantages sociaux sont un argument de rétention puissant. Encore faut-il que vos employés les comprennent vraiment. On les vulgarise en capsule courte, claire et mémorable.
Votre environnement, politiques et procédures pimpés au max
Vos politiques et procédures existent. On les synthétise, on les formate et on les rend accessibles — pour que votre nouvel employé sache exactement comment naviguer dans votre organisation dès le départ.
Formations et tutoriels
Synthétisez vos formations complexes.
Une formation bien synthétisée et dans le bon format pour l'employé, c'est une formation retenue. Votre formation existante convertit en capsules courtes, claires et accessibles pour que l'information change vraiment les comportements sur le terrain.
Chaque procédure.
Chaque règle.
Étape par étape.
Une courte vidéo avec voix guidée pour que le préposé sache exactement quoi faire, sans poser de questions.
Apprendre
les bonnes pratiques
les mains libres.
Une communication audio personnalisée qui partage vos bonnes pratiques dans le bon format pour le terrain.
Le bon produit.
La bonne utilisation.
Un guide d'utilisation des produits organisé par usage. Moins d'improvisation sur les lieux.
Moins de temps perdu. Plus de terrain couvert.
80% des nouveaux employés ont gagné du temps par rapport aux méthodes traditionnelles — parce qu'un accueil bien structuré, synthétisé et livré dans le bon format, ça s'apprend plus vite et ça se retient plus longtemps.
80%
des nouveaux employés ont gagné du temps par rapport aux méthodes traditionnelles"
Votre formation.
Condensée.
Enfin courte et engageante.
En 4 semaines, on fait le facelift complet — on synthétise, on condense et votre formation ressort dans un format qui brille et retient l'attention.
On part de votre formation existante
Pas besoin de repartir de zéro. On travaille avec les formations que vous avez déjà.
On la condense en format vidéo ou audio
Court, percutant, conçu et produit pour retenir l'attention.
On prend tout en charge
De la synthèse à la production, jusqu'au déploiement avec vous dans votre environnement numérique.
Des résultats qui élèvent.
Grâce à une approche combinée : formation existante reformatée en capsules courtes, appuyée d'un programme d'accompagnement terrain avec les gestionnaires.
+30%
de taux signalement d'incidents en santé et sécurité au travail.
Bien équipé pour accueillir.
Sans y penser deux fois.
Vidéo corporative
Chaque nouvelle recrue mérite un accueil sans flou ni friction. Notre feuille de route détaille ce qu’il faut savoir et faire, jour après jour. Plan personnalisé. Rappels et jalons clés. Aligné sur vos valeurs et vos pratiques. Livrée clé en main, facile à adapter.
Mobilisation et ventes
Un ensemble de communications prêtes à l’emploi pour structurer les messages et les étapes essentielles. Tout est là pour un onboarding qui rassure, oriente et engage. Modèles de courriels et textos. Vidéos d'onboarding. FAQ personnalisée. Le tout personnalisé par nous, pour vous. Pour que chaque gestionnaire devienne un.e pro de l’accueil.
Formation et tutoriels
On vous aide à rendre votre onboarding fluide dans vos outils RH. Pas besoin de choisir entre technologie et simplicité. Plan d'intégration avec vos systèmes. Communication adaptée à chaque canal. Suivi de l’expérience employé.e.s. Un pont entre votre SIRH et le terrain.
Et si les bonnes pratiques accompagnaient les employés dans leur poche.
Communications
prêtes à l’emploi.
Des accueils plus fluides, des communications prêtes à déployer et des gestionnaires plus confiants. Terminé les répétitions. Bonjour la création de liens avec vos nouveaux employés.
80%
80 % des employés ont ressenti un gain de temps et d’efficacité.
Dans un sondage mené auprès des employés d’un de nos clients, 80 % ont affirmé que les vidéos d’onboarding leur ont permis de gagner du temps et de réduire les efforts liés à leur intégration, comparativement aux méthodes plus traditionnelles.
Un accueil plus clair et plus autonome, dès les premiers jours.
Des équipes outillées
L'accueil et l'intégration passe en mode haute vélocité. Pensé pour guider chaque étape de l’accueil, du jour 1 au jour 90.
Facile à déployer, facile à suivre : nos outils de communications permettent aux équipes d’offrir un onboarding humain, sans rien oublier.
Our Creative Founders.
This is the space to introduce the team and what makes it special. Describe the team culture and work philosophy. To help site visitors connect with the team, add details about team members’ experience and skills.
Position / Role
Taylor Quill
Describe the team member here. Write a brief description of their role and responsibilities, or a short bio with a background summary.
Position / Role
Alex Smith
Describe the team member here. Write a brief description of their role and responsibilities, or a short bio with a background summary.
Position / Role
Morgan James
Describe the team member here. Write a brief description of their role and responsibilities, or a short bio with a background summary.
Conçu en 4 semaines.
Investissement à partir de 6 500 $
